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劳动竞赛活动方案3篇与劳动竞赛示范岗申报材料汇编

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劳动竞赛活动方案 3 篇与劳动竞赛示范岗申报材料汇 编 劳动竞赛活动方案 3 篇 x 公司所属各部室、: 为贯彻落实 xx 集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动, 分公司决定在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞 赛。实现百日销售同比增长 万元、节约费用 万元的任务指标,现将 劳动竞赛有关事宜安排如下: 一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义: 针对激烈的市场竞争,以及金九银十的来临,以开展百日增收节 支劳动竞赛为契机,引导干部职工认清形势,振奋精神,以高度的主 人翁精神,积极建言献策,广泛开源节流,确保顺利实现集团下达的 任务指标 二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间: XX 年 7 月 26 日至 10 月 25 日 三、成立百日增收节支劳动竞赛小组 组长:xxx 四、开展百日增收节支任务指标: 1、增收:在去年同期基础(剔除各种因素菜)上浮 4。7%,递增 万元;见(附件一:增收计划表) 2、节支:进一步节约各项费用 万元。见(附件二:节支计划 表) 第 1 页 共 11 页 五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容: 1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、 比奉献、比安全。 见(附件三:促销活动方案) 2、以人均节约 500 元,百日节约 万元为主。开展节约一吨水、 一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。 3、为配*偃站喝固岷侠砘ㄒ榛疃 六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求: (1)深入发动。各门店应结合本单位实际,提出开展劳动竞赛的 实施方案,并采用各种形式广泛进行思想发动,营造开展劳动竞赛的 声势和氛围。 (2)加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查,总结推广 好的做法,确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。 (3)树立典型。在劳动竞赛中,各单位要注意调动干部职工的积 极性、创造性,及时发现和认真总结好人好事,重视培育和树立适应 发展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传阵地进行广泛宣扬, 激发干部职工“爱企业,爱岗位”的热情。 七、活动评比: 分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。见工会文件 节能降耗劳动竞赛活动方案 下半年,行业市场形势非常严峻,我们面临的生产经营任务仍十 分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工 奋发赶超的进取精神,根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部 第 2 页 共 11 页 署,公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗,全员创效”为主 要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下: 一、指导思想 全面贯彻落实党的 xx 大精神,努力践行科学发展观,紧密围绕生 产经营、改革发展这个中心,最大限度地调动发挥职工群众的劳动积 极性和创造性,促进公司各项经济指标的完成。 二、竞赛组委会 三、活动时间 7 月 1 日至 11 月 30 日 四、竞赛内容 (一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛 为促进公司 xxxx 年生产经营计划的完成,确保“挖潜降耗、增产 增效”目标的顺利实现,在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增 效”这条主线,结合双增双节的计划目标,认真开展竞赛活动。各单 位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标,多动脑筋,多想 办法,要结合合理化建议及经济、技术创新活动,在强化管理、降低 单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非 生产性支出,在精细化管理上下功夫,要提高产品质量,让排污排烟 达标运行。从大处着眼,从小处着手,节约一滴水、一滴油、一吨 煤、一度电。要以目标成本管理为中心,以控制单耗为重点,层层分 解指标,人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产 增效”指标的单位在行政考核完成的基础上,对每个单位再进行奖 励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等 6 家 主要生产单位全额完成指标每家奖励 8000 元,对发电厂、制氧厂、铁 第 3 页 共 11 页 运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中 心等 9 家单位全额完成指标每家奖励 5000 元(按月考核,以行政考核 为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次“挖潜 降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等 3 家单位,按年初工 会下达的双增双节指标进行考核,对指标外超额部分进行奖励,奖励 标准为超出部分的 5%。(总奖励额不超过计划指标的 100%)指标认定 是在单位成本(费用)不超的情况下,由设备(生产)、财务部门审 核认定。 (二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛 提高职工技术业务素质,引导更多的职工走上岗位成材,技能成 才之路,是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工 作,得到了广大职工的认可,也是工会的重点工作。XX 年集团工会将 开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体,认真 组织。各基层工会要结合自身实际,从职业培训、岗位练兵入手,搞 好职业技能大赛的各项工作,让技术能手脱颖而出,成为岗位技能的 带头人。 要贯彻公司工会 XX 年总体思路中提出的“建学*型企业,育素质 型员工”的学*理念,进一步强化培训教育,提高职工整体素质,要 充分发挥技工协会作用,开展多层次、全方位、多形式的综合培训, 大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的 费用。即 500 人以下的单位拨付费用 5000 元,501 至 1000 人的单位拨 付费用 8000 元,1001 至 XX 人的单位拨付费用 10000 元,XX 人以上的 单位拨付费用 15000 元,4000 人以上的单位拨付费用 XX0 元。 (三)搞好职工群众安全工作 开展“安康杯”竞赛 第 4 页 共 11 页 开展“安康杯”竞赛活动,搞好职工群众安全工作,是实现公司 安全生产目标的有效途径,是贯彻落实公司安全生产的具体措施,也 是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积 极投身到“安康杯”竞赛活动


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