您现在的位置:首页 > >

学习《为自己工作》个人感想_0


.页眉.
学习《为自己工作》个人感想 来项目进行培训,期间认真学习了李强老师的“为自己工作”使我的思想得到全面提高,真正 从心里
认知本岗。通过学习李强老师的“为自己工作”我从中真正学习到以下几点:
一、相互信任、相互支持
相互信任是有效合作的前提。只有组织内部建立了信任,成员间信任度才能提高,成员 之间才更愿意交流合作、信息共享,才
能相互给予更多支持,促成团队合作绩效提高。合作双方的信任是相互的,只有信任他 人才能换来他人的信任,不信任只能导
致不被信任。在组织的沟通与管理中,信任的作用无法估量。他能促进沟通,使组织成 员齐心协力,造就出不可思议的业绩。
不过,信任也是脆弱的,它需要很长时间才能建立起来,却又很容易被破坏。哪怕是圣 人与圣人之间的信任也是如此。
赢取他人的信任,需要从以下几方面努力:
.页脚

.页眉.
1. 言行一致。老话说:事实胜于雄辩。信任度不仅决定于言谈,更决定于行动。 2. 兑现诺言。 3. 与他人共同参与,有利于组织内营造相互信任的氛围。 二、 营造良好的竞争氛围,激发你追我赶 渴望在竞争中取胜是人的本性。人人都有超越他人的欲望,也就是所谓的“竞争意识”。 从心理学上讲,竞争意味着自尊、自信、迫使一个人的追求变成一种社会存在,逼迫人 们去实现它。竞争是以内驱力为前提, 激发内驱力发挥积极作用,从而把一个人最微弱的潜力也焕发出来。他是胜利者继续前 进,失败者奋起直追;使强者得到鼓励 ,弱者得到鞭策,最终使大家获得共同的发展与进步。 从今往后,我会更加发奋图强,竭尽所能,立足本岗,为高等级做出贡献
.页脚



友情链接: 团党工作范文 工作范文 表格模版 社科文档网 营销文档资料 工程文档大全